HARMEN VAN DIJK
Leadership Trails, Executive Coaching & Mentoring
Ik geloof dat het tijd is voor nieuw leiderschap. Leiderschap dat is verankerd in fundamentele waarden en onze gezamenlijke menselijkheid als uitgangspunt heeft. Leiderschap vanuit een staat van Zijn. Leiderschap vanuit verbondenheid. Leiderschap dat inspireert, dat uitdaagt en dat consequent een andere toekomst voorspiegelt en voorleeft. Ik geloof dat het een game changer wordt als leiders overal ter wereld in een ander paradigma stappen. Een paradigma van overvloed en mogelijkheden. Een paradigma gebaseerd op liefde en eenheid in plaats van angst. Dit vraagt van leiders een bereidheid hun bewustzijn fundamenteel te verruimen, zich continue af te vragen wat er van hen zelf wordt gevraagd om een beter mens en betere leider te zijn. Je kunt anderen alleen leiden als je jezelf kunt leiden. We hebben leiders nodig die dit transformatieproces durven aan te gaan. Die verlangen naar die kracht in zichzelf, naar purpose in hun werk. Die voelen dat zij een belangrijk onderdeel in het groter geheel te spelen hebben. Die zichzelf durven bloot durven geven en bereid zijn ondersteuning te vragen en ontvangen.
"No problem can be solved from the same level of consciousness that created it"
Bekende leiders zoals Jacinda Ardern, Justin Trudeau of Bernie Sanders zijn zo inspirerend omdat ze authentiek zijn en voorleven wat ze uitdragen. Met name ook in tijden van crisis, verandering en onzekerheid.
Om zo’n krachtige, inspirerende leider te kunnen zijn dien je op zelfonderzoek uit te gaan en jezelf te leren kennen voorbij het gangbare. Alleen als je echt weet wie je bent, kun jij je eigen authentieke leiderschapsstijl ontwikkelen.
Dat zelfonderzoek doe je niet alleen. Je hebt een spiegel nodig, iemand die jou kan zien als mens, durft te verbinden en te confronteren.
Het is geen gemakkelijk stap, het is eenzaam aan de top. Met wie kun je je kwetsbaarheden delen, van wie kun je werkelijk verbinding en eerlijkheid verwachten? Wie snapt de wereld waarin jij werkt en kan je dus ook met je dagelijkse beslissingen ondersteunen?
In jouw transformatie proces luister ik als coach of mentor aandachtig en zonder oordeel waardoor ik daadwerkelijk kan voelen wat er speelt bij jou en in jouw speelveld. Alles is erop gericht om de leider in jou wakker te maken en jezelf tot je volle potentieel te ontwikkelen.
Harmen
Bekende leiders zoals Jacinda Ardern, Justin Trudeau of Bernie Sanders zijn zo inspirerend omdat ze authentiek zijn en voorleven wat ze uitdragen. Met name ook in tijden van crisis, verandering en onzekerheid.
Om zo’n krachtige, inspirerende leider te kunnen zijn dien je op zelfonderzoek uit te gaan en jezelf te leren kennen voorbij het gangbare. Alleen als je echt weet wie je bent, kun jij je eigen authentieke leiderschapsstijl ontwikkelen.
Dat zelfonderzoek doe je niet alleen. Je hebt een spiegel nodig, iemand die jou kan zien als mens, durft te verbinden en te confronteren.
Het is geen gemakkelijk stap, het is eenzaam aan de top. Met wie kun je je kwetsbaarheden delen, van wie kun je werkelijk verbinding en eerlijkheid verwachten? Wie snapt de wereld waarin jij werkt en kan je dus ook met je dagelijkse beslissingen ondersteunen?
In jouw transformatie proces luister ik als coach of mentor aandachtig en zonder oordeel waardoor ik daadwerkelijk kan voelen wat er speelt bij jou en in jouw speelveld. Alles is erop gericht om de leider in jou wakker te maken en jezelf tot je volle potentieel te ontwikkelen.
Harmen
Naast mijn jarenlange ervaring als coach, mentor en trainer heb ik ook ruime internationale ervaring als diplomaat en teamleider. Ik begrijp het niveau en de omgeving waarin jij acteert. Ik spreek de taal, ken de politiek, de druk en het spel en ik weet dus ook waar jij als mens en leider tegenaan loopt.
LEADERSHIP COACHING
Sparringspartner voor persoonlijk leiderschap prive en werk.
Het zetten van nieuwe stappen en doorbreken van patronen vraagt vaak veel moed en doorzettingsvermogen. Het reflecteren op jezelf en je gedrag kan confronterend zijn. Het vinden van oplossingen uitdagend. Zeker in tijden van crisis, verandering en onzekerheid worden we allemaal geconfronteerd met ‘default gedrag’. Dat doorbreken vraagt jouw bereidheid en openheid je blinde vlekken te vinden en ruimte te maken voor nieuw gedrag. Elk mens kan daarbij steun en aanmoediging gebruiken. Het is mijn missie om je te helpen de sleutel te vinden tot jouw persoonlijk leiderschap en de deur naar je nieuwe toekomst te helpen openen. Dat doe ik door:
- je indringende vragen te stellen en je inzicht in je huidige denken, handelen en reageren te vergroten
- je verbinding te helpen maken met je gevoel, je wil, je innerlijke kompas en je kracht
- je te helpen weerstanden te overbruggen en (innerlijke) conflicten te beslechten
- ruimte te maken voor voor nieuwe inzichten, opties en keuzes
- je aan te moedigen stappen te zetten om je doel, droom of wens te realiseren.
INDIVIDUAL LEADERSHIP TRAIL
De tijd nemen om te vertragen, bewuster worden, dan zie je waar het echt om gaat, kan je aan de slag met je blind spot en dan versnellen. Wil je echt verdiepen dan kies je voor coaching in de vorm van leadership trails.
Deze krachtige één op één coachingsdagen in de natuur zijn gericht op de ontwikkeling van authentiek leiderschap en transformatie. In deze dagen combineren we ‘pure coaching’ met een verfrissende tocht in de natuur en maken we gebruik van de aanwezige elementen om de coachingsessie nog krachtiger te maken.
Jezelf ontmoeten en uitdagen te midden van de natuurelementen. Door de natuur in te gaan en afstand te nemen van de vertrouwde dagelijkse omgeving is het gemakkelijker je te ontdoen van allerlei ruis en tot de kern te komen. Zo wordt het glashelder welke keuzes jij te maken hebt in lijn met jouw kompas.
Wij stellen samen een maatwerk programma op die 1-2 of 3 dagen kan duren. Dat kan in Nederland of in het buitenland zijn.
ICF gecertificeerd en Human Potential Assesment Coach
Als coach, mentor, trainer en facilitator ben ik opgeleid door het MMS Institute in Amsterdam en gecertificeerd door de International Coaching Federatie (ICF). Ik ben tevens gecertificeerd Human Potential Assessment Coach en Trainer van de Full Potential Team Coaching Training.
GROUP LEADERSHIP TRAILS
Naast de één op één trails organiseer en begeleid ik tevens groepstrails voor leiders. De natuur, bergen, frisse lucht, beweging, rauwheid brengen nieuwe perspectieven en helpen je dichter bij je kern te komen. Net als zelf vuur maken, hout hakken, een ijsbad en unplugged zijn. De natuur is niet alleen een fijne en inspirerende plek om te zijn of je even terug te trekken. Voor jouw groei en ontwikkeling als leider is de natuur zelfs bij uitstek de plek om naar toe te gaan. Het is ook de plek voor jouw team of groep van leiders om de diepte in te gaan, op een nieuwe manier te verbinden en doorbraken te beleven.
Wat maakt de natuur bij uitstek geschikt?
- De natuur biedt een diepe bron voor je intuïtie en helder weten.
- De analytische geest verdwijnt en het creatieve brein krijgt alle ruimte.
- Wandelen vermindert stress, verbetert je humeur en mentale welzijn.
- Je zintuigen worden versterkt waardoor verschillende (nieuwe) delen van je hersenen toegankelijk worden.
- Je activeert je biofilie, wat je kinderlijke nieuwsgierigheid stimuleert.
- Het buitenleven is grenzeloos en als zodanig maakt dat jij ook groter kunt denken.
Dit alles ondersteunt jou en de andere groepsleden om nieuwe inzichten in ‘oude’ situaties te genereren waardoor echte stappen mogelijk zijn.
Groeps Trails of Team Trails worden op maat georganiseerd. Informeer daarvoor naar de mogelijkheden.
Ik ben daarnaast als kernteam lid aangesloten bij OAK TREE ME waarvoor ik meerdere soorten groepstrails voor leiders begeleid in zowel Nederland als Oostenrijk. De eerstvolgende Purpose Trail in Nederland is van 26-28 februari 2021. De eerstvolgende Transformational Leadership Trail naar Oostenrijk is van 22 – 25 april 2021.
Als mede-oprichter van RAW MEN TRAILS organiseer ik tenslotte af en toe eigen groepstrails voor mannen.
LEADERSHIP CIRCLES
LEIDERSCHAPSDIALOGEN, INSPIRATIE OM DE VOLGENDE STAP TE ZETTEN
Het boek THE BEING LEADER inspireerde mij in 2019 tot het organiseren van Leiderschapsdialogen. De auteur die onderzoek deed naar legendarische leiders zoals Nelson Mandela, Martin Luther King, Mahatma Ghandi en Abraham Lincoln kwam tot de conclusie dat hun indrukwekkende leiderschapsstijl voorkwam uit een bepaalde Innerlijke staat. In plaats van dat ze leiderschap beoefenden, waren ze werkelijk die leider. Een staat van zijn, van persoonlijk leiderschap, zelfbewustzijn en in verbinding met hun drijfveren. Elke dag was één grote expressie van hun eigen idealen. Ik organiseer sindsdien bijeenkomsten voor leiders waar je deze vorm van leiderschap in je zelf kunt ervaren. Waar ZIJN belangrijker is dan Doen. Wat gebeurt er als we niet meer over ‘shareholder value’ praten maar onze werkelijke impact op de wereld gaan inbrengen? En hoe inspireer ik mijn team en mijn omgeving omdat ook te doen? Dit is de plek waar echte gesprekken gevoerd worden en je je kan verbinden met werkelijk leider zijn. De Leiderschapsdialogen organiseer ik met verschillende samenwerkingspartners zoals Jump Movement, Realise Your Potential en het Global Mentoring Initiative.
Aankomende Dialogen
No Events Found
REVIEWS
PROJECTS & PARTNERSHIPS
Sinds 2016 ben ik aangesloten bij Being@FullPotential, een internationale assessment, training en coaching organisatie die gecommitteerd is aan het ontsluiten van Human Potential bij individuen, Teams en Organisaties. Hun slogan “When the Being Thrives, the Doing Comes alive’ is ook voor mijzelf een persoonlijke leidraad en reminder. Ik ben een gecertificeerd Human Potential Coach en Co-trainer van de Human Potential Team Coaching Training.
In 2020 richtte ik samen met Annelieke Verkerk ‘Thriving Virtual Teams’ op, een collectief van gepassioneerde professionals en coaches dat leiders, teams en organisaties ondersteunt om duurzaam te floreren in deze zeer veranderlijke wereld en veranderende team settings. ‘Doing from WellBeing’ is de sleutel voor het ontsluiten van onbenut menselijk potentieel bij leiders en teams om zo samen tot duurzame manieren van samenwerking en resultaat te komen.
In 2017 startte ik Firemakers samen met Berry Jacobs en Wiebe Zevenbergen om mannenwerk binnen organisaties te brengen. Sinds 2020 is Firemakers een Stichting die zich wereldwijd inzet voor het bevorderen van mannelijk leiderschap en broederschap als een ‘Force for Good’ in de wereld.
Sinds 2016 ben ik aangesloten bij Being@FullPotential, een internationale assessment, training en coaching organisatie die gecommitteerd is aan het ontsluiten van Human Potential bij individuen, Teams en Organisaties. Hun slogan “When the Being Thrives, the Doing Comes alive’ is ook voor mijzelf een persoonlijke leidraad en reminder. Ik ben een gecertificeerd Human Potential Coach en Co-trainer van de Human Potential Team Coaching Training.
In 2020 richtte ik samen met Annelieke Verkerk ‘Thriving Virtual Teams’ op, een collectief van gepassioneerde professionals en coaches dat leiders, teams en organisaties ondersteunt om duurzaam te floreren in deze zeer veranderlijke wereld en veranderende team settings. ‘Doing from WellBeing’ is de sleutel voor het ontsluiten van onbenut menselijk potentieel bij leiders en teams om zo samen tot duurzame manieren van samenwerking en resultaat te komen.
In 2017 startte ik Firemakers samen met Berry Jacobs en Wiebe Zevenbergen om mannenwerk binnen organisaties te brengen. Sinds 2020 is Firemakers een Stichting die zich wereldwijd inzet voor het bevorderen van mannelijk leiderschap en broederschap als een ‘Force for Good’ in de wereld.
Sinds 2019 ben ik onderdeel van het Transformational Trail Team van OakTreeMe. OakTreeMe is een gepassioneerd en resultaat gericht personal & leadership development bedrijf dat individuen en organisaties ondersteunt in hun welzijn, groei en transformatie. Als coach begeleid ik meerdere keren per jaar Leadership en Purpose trails in Oostenrijk en Nederland.
Samen met Daniel Frohwein en andere bij het Realise Your Potential netwerk aangesloten coaches faciliteer ik leiderschapscirkels waarin leiders uit verschillende sectoren van de maatschappij een plek vinden om uit te wisselen, te leren en te groeien, met name ook in het omgaan met de uitdagingen en onzekerheid van het Coronatijdperk. MEER INFORMATIE >
Samen met Smruti Patel van het Global Mentoring Initiative organiseer in vanaf 2021 innovatieve dialogen tussen donoren en locale NGO’s in de humanitaire sector om de grote vertrouwens kloof in de sector op een nieuwe manier te overbruggen.
Sinds 2019 ben ik onderdeel van het Transformational Trail Team van OakTreeMe. OakTreeMe is een gepassioneerd en resultaat gericht personal & leadership development bedrijf dat individuen en organisaties ondersteunt in hun welzijn, groei en transformatie. Als coach begeleid ik meerdere keren per jaar Leadership en Purpose trails in Oostenrijk en Nederland.
Sinds 2017 organiseer ik samen met Remco Langeler RawMenTrails naar Oostenrijk. Raw Men Trails zijn tochten met kleine groepen mannen in de rauwe natuur, op een manier die je zelf vormgeeft om de man in jezelf weer naar boven te halen. Jezelf ontmoeten en uitdagen te midden van de natuurelementen en de kracht van de bergen
Als vrijwilliger bied ik in deze tijden van nood ook gratis coaching aan mensen die dat nodig hebben. Een half uur onvoorwaardelijke aandacht, een luisterend oor, een steuntje in de rug. Zodat iedereen overeind kan blijven staan te midden van de Corona stress.
Samen met Ineke Hurkmans van Jump Movement organiseer ik inmiddels voor het derde jaar op rij de zogenaamde Being Conversations – ontmoetingen waar Zijn belangrijker is dan Doen en waar de deelnemers aan de hand van de Jump methode, meditatie en rituelen tot mooie persoonlijke inzichten komen.
Sinds 2017 organiseer ik samen met Remco Langeler RawMenTrails naar Oostenrijk. Raw Men Trails zijn tochten met kleine groepen mannen in de rauwe natuur, op een manier die je zelf vormgeeft om de man in jezelf weer naar boven te halen. Jezelf ontmoeten en uitdagen te midden van de natuurelementen en de kracht van de bergen.
Als vrijwilliger bied ik in deze tijden van nood ook gratis coaching aan mensen die dat nodig hebben. Een half uur onvoorwaardelijke aandacht, een luisterend oor, een steuntje in de rug. Zodat iedereen overeind kan blijven staan te midden van de Corona stress.
MEER INFORMATIE >
Samen met Ineke Hurkmans van Jump Movement organiseer ik inmiddels voor het derde jaar op rij de zogenaamde Being Conversations – ontmoetingen waar Zijn belangrijker is dan Doen en waar de deelnemers aan de hand van de Jump methode, meditatie en rituelen tot mooie persoonlijke inzichten komen.
Samen met Daniel Frohwein en andere bij het Realise Your Potential netwerk aangesloten coaches faciliteer ik leiderschapscirkels waarin leiders uit verschillende sectoren van de maatschappij een plek vinden om uit te wisselen, te leren en te groeien, met name ook in het omgaan met de uitdagingen en onzekerheid van het Coronatijdperk.
Samen met Smruti Patel van het Global Mentoring Initiative organiseer in vanaf 2021 innovatieve dialogen tussen donoren en locale NGO’s in de humanitaire sector om de grote vertrouwens kloof in de sector op een nieuwe manier te overbruggen.